LBCI
LBCI

أريانا غراندي وسينثيا إريفو تثيران الجدل مجددًا بتصرّف غريب على السجادة الحمراء (فيديو)

فنّ
2025-11-17 | 06:51
مشاهدات عالية
شارك
LBCI
شارك
LBCI
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
أريانا غراندي وسينثيا إريفو تثيران الجدل مجددًا بتصرّف غريب على السجادة الحمراء (فيديو)
Whatsapp
facebook
Twitter
Messenger
telegram
telegram
print
2min
أريانا غراندي وسينثيا إريفو تثيران الجدل مجددًا بتصرّف غريب على السجادة الحمراء (فيديو)

عادت النجمتان أريانا غراندي وسينثيا إريفو إلى الواجهة بعد انتشار مقطع فيديو جديد من إحدى المقابلات على السجادة الحمراء، أثار موجة من الجدل والسخرية على مواقع التواصل الاجتماعي بسبب تصرّف "غريب" بينهما أمام الكاميرات.

ويُظهر الفيديو، الذي صُوِّر خلال جولة الترويج للجزء الأول من فيلم "Wicked: For Good"، الممثلة إريفو (38 عامًا) وهي توقف المقابلة فجأة لتبدأ بتعديل عقد الألماس الذي كانت ترتديه غراندي (32 عامًا)، وتستمر في ذلك لفترة طويلة بينما تحاول الأخيرة التصرّف بهدوء أمام الكاميرا، وفق ما نقل موقع دايلي ميل.

ورغم أن غراندي حاولت التخفيف من الموقف بابتسامة قائلة: "هناك شيء يزعجها، إنها تحب أن تصلح الأشياء، أنا أعرفها"، استمرّت إريفو في العبث بالعقد معتذرة: "آسفة، لكن هناك شيء غير مضبوط".
 



لكن المشهد أثار استغراب الجمهور، إذ أكد كثير من المتابعين أن العقد "كان مثاليًا ولا يحتاج إلى أي تعديل"، فيما وصف آخرون الموقف بأنه "مبالغ فيه" و"غير مبرر أمام الكاميرات".

ويأتي هذا المقطع بعد أيام من حادثة أخرى تصدّرت فيها إريفو العناوين عندما تدخّلت على السجادة الحمراء لحماية أريانا غراندي من معجب حاول الاقتراب منها بشكل مفاجئ، ما جعل علاقتهما محطّ أنظار الجمهور مجددًا مع اقتراب عرض الجزء الثاني من Wicked.

***إقرأ أيضا: معجَب يهاجم أريانا غراندي على السجادة الحمراء... وزميلتها تتدخل لإنقاذها (فيديو)
 

فنّ

غراندي

وسينثيا

إريفو

تثيران

الجدل

مجددًا

بتصرّف

السجادة

الحمراء

(فيديو)

"انهار باكيًا على خشبة المسرح"... فنان أسطوري يثير قلق جمهوره: "اليوم تلقيت أسوأ خبر" (فيديو)
LBCI السابق
إشترك لمشاهدة الفيديوهات عبر الانترنت
إشترك
حمل الآن تطبيق LBCI للهواتف المحمولة
للإطلاع على أخر الأخبار أحدث البرامج اليومية في لبنان والعالم
Google Play
App Store
We use
cookies
We use cookies to make
your experience on this
website better.
Accept
Learn More